适合培训开场的游戏,轻松活跃，快速融入

培训开场破冰游戏：轻松活跃，快速融入

在培训课程开始之前，破冰游戏是必不可少的环节。这些游戏不仅能够帮助学员们快速熟悉彼此，还能活跃气氛，为接下来的培训内容打下良好的基础。本文将为您介绍几种适合培训开场的破冰游戏，让您的培训课程更加生动有趣。

一、初次见面

游戏规则：在培训开始前，为每位学员准备一个姓名牌，并在学员进入培训室前，发放一个别人的姓名牌。要求学员在规定时间内找到姓名牌上的人，并向其介绍自己。通过这个游戏，学员们可以快速了解彼此，打破陌生感。

二、兔子舞

游戏规则：学员们围成一个大圆圈或排成2-3支小长队，每个人双手搭在前一位学员的双肩上。培训师根据指令带领学员做相应的肢体动作，如“小白兔小白兔跳一跳，左脚跳2下，右脚跳2下，双脚合并向前跳1下，向后跳1下，再连续向前跳3下，最后我们大家都蹲下。”通过这个游戏，学员们可以活动筋骨，为接下来的培训做好准备。

三、萝卜蹲

游戏规则：将学员分成若干组，每组人员手拉手（或肩搭肩）形成圆形，但组与组分开来。每组取一个名字，如“红萝卜”、“白萝卜”、“紫萝卜”。指定一个组先蹲，全组人员一起下蹲，并同时大声念口诀：“红萝卜蹲，红萝卜蹲，红萝卜蹲完白萝卜（或紫萝卜）蹲。”被念到的一组必须马上开始下蹲并同时念口诀。如此循环，直到场上还剩下最后一组没被淘汰的为胜利者。这个游戏轻松活泼，同时活跃团队氛围，体会团队合作，增进团队感情。

四、宾果游戏

游戏规则：在一张纸上划出几个格子，每个格子上需要有一些说明，如“年纪最大的”、“家里有三个孩子”等。请学员根据这些提示，快速的进行沟通，并找到相应的人，填写上他们的名字，以最快速度连成线的人通关。这样的游戏帮助大家了解学员之间的情况，可以很快热场。

五、我之最

游戏规则：每个人都上台来介绍自己，要求介绍一个“最”，比如说，“我相信我是最早起床的那个人，因为我每天4点半就起床了。”用这样的方式来自我介绍，从而让学员之间留下深刻印象。

破冰游戏在培训中起着至关重要的作用。通过以上介绍的几种破冰游戏，相信您的培训课程会更加生动有趣，学员们也能在轻松愉快的氛围中快速融入，为接下来的学习打下良好的基础。